Funcionário não está à disposição do trabalhador durante cursos de aperfeiçoamento obrigatório
Curso obrigatório para promoção não gera horas extras Por contrariar a Súmula 126 do Tribunal Superior do Trabalho, o Recurso de Revista ajuizado por uma caixa do Bradesco não foi conhecido pela 6ª Turma do TST. A mulher requeria o pagamento de 250 horas extras referentes a cursos de aperfeiçoamento virtuais, feitos fora do horário de trabalho. […]
