Ficar à disposição do empregador requer remuneração específica para tal tarefa

Matéria publicada no site Jus Navigandi comenta como fica a remuneração de trabalhadores que ficam á disposição do empregador, via telefone celular ou similar: http://jus.com.br/revista/texto/22908/telefone-movel-e-restricao-a-liberdade-forma-de-contraprestacao-compativel-com-a-jurisprudencia-do-tribunal-superior-do-trabalho


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